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宿舍管理工作细则

来源:时间:2010-11-30 13:30:04作者:点击数:

   为落实全员目标管理责任制,完善科学化和规范化管理,提高工作效率,热情为学生服务,为住宿同学创建安全、有序、文明、整洁的学习生活环境,特制定管理员工作细则:

  一、管理员职责:

  (1)认真贯彻学生宿舍各项管理制度,掌握住宿学生的思想情况,发现问题及时与各班主任、学生科、保卫科联系,共同协商做好住宿学生的政治思想工作。

  (2)做好宿舍内的安全、卫生,楼内设施设备的管理工作准确掌握情况,并有明细检查记录。

  (3)各宿舍管理员应掌握本宿舍楼学生会干部的住宿情况,充分调动学生骨干的作用,做好共建工作。

  (4)对楼内清洁员严格管理,严格考核,检查监督清洁员的工作情况与完成情况。

  (5)带袖章上岗,衣着整洁,注意个人形象,监守岗位,忠于职守,不擅自离岗。

  (6)严格按拟订的《宿舍管理员工作一日流程》实行作息制度,不迟到不早退,工作时间按各季作息时间通知所规定为准。

  二、宿舍卫生检查:

  (1)每天对学生宿舍检查一次,每周进行一次评比,每月5日前将四周的检查情况进行总结,报学生科,并认真填写好宿舍卫生检查表,发现问题及时上报或处理。

  (2)走廊、地面保持清洁,无拉圾,无泥污杂物,楼外周边清洁土干净。

  (3)门窗保持清洁,灯罩、墙壁、顶棚无尘土、无蜘蛛网。

  (4)保持卫生间清洁,无杂物、无垃圾,上下水畅通,水龙头无长流水,无损坏,厕所内清洁干净,大便池无粪迹,小便池无尿硷,冲水系统完好无损;隔板、墙壁无乱写乱画和广告张贴。

  (5)保持楼梯及大厅地面清洁、扶手栏杆无尘、无痰迹,无果皮纸屑等,发现问题及时清扫和纠正。

  (6)每月对宿舍内公共场所进行一次消毒。

  (7)保持外环境清洁,垃圾及时清运,保持垃圾桶外观清洁。

  三、宿舍安全工作:

  (1)每日对学生宿舍进行有重点、有计划的检查,并做好记录,发现问题及时上报或处理。

  (2)查的重点是:严禁在宿舍内使用电炉子、电褥子、热得快等电加热器和酒精炉,一经发现,必须立即拆除。

  (3)舍内严禁乱拉乱接电线,乱接网线,严禁把易燃有毒物品带入宿舍,发现不。。。。。

  (4)宿舍内严禁点腊烛、焚烧废纸等,

  (5)严格执行出入证,带物出宿舍验物和会客登记制度。

  (6)值班人员工作不漏岗,不窜岗,不空岗,不准干私活,做好门卫交接班记录。

  (7)如发生被盗或其他事故,及时向学生科和保卫处报告。

  四、维修工作:

  (1)宿舍应注重维修工作,经常巡回检查学生宿舍的门锁是否损坏,架子床的螺丝是否温度、稳固。

  (2)学生宿舍照明灯、门锁等损坏应及时到管理老师登记报修,维修人员每检查需维修项目,应及时维修,做到小修不过夜,在正常情况下大修2-3天完成。

  (3)做好节水、节电工作,加强用水管理,发现跑、冒、滴、漏现象及时维修。。。。对宿舍的设施,家具等要建卡立帐,做到帐、物一致。

  负责监督,指导门卫值班老师,楼层清洁人员的工作情况,不定期的检查她们/他们的工作情况。临时工的日常生活管理,如工作失误或不负责任以及违纪现象,有权终止对他们的工作关系或给予处罚。招用新临时工,需有居民身份证,确认后方可招用,并填写用工登记表办理相关手续。

  五、管理员的奖惩考核办法:

  (1)学生科宿舍管理主任每月对管理员的工作情况进行一次考评。

  (2)宿舍发生较大事故:如失火、较大失窃、受伤等,管理员有一定责任,下浮管理员当月效益

  (3)上级领导来宿舍检查,如发现卫生一合格,脏、乱、差、地面不洁、厕所比净、墙有灰网、垃圾未清;对清洁员罚款、扣除合同外,管理老师负一定管理责任,并给予一定的经济处罚。

  (4)对于三次无故离岗,旷工或上级检查两次不合格者,情节严重,造成不良后果,扣除管理员部门工资。经教育不改者,调离工作岗位。

  (5)学生反应问题不及时解决,对所管宿舍发现长流水、长明灯不处理,扣除管理员应负一定管理责任,并给予一定的经济处罚,对不关水龙头就离开的清洁员,给予一定的经济处罚。

  (6)年终对管理员进行一次总评,如各项工作任务都能按时按量地完成学生科给予适当奖励。

  (7)宿舍管理员严格遵守此细则,认真执行。

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